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 | 作者: 286 [unique]
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| 猛烈炮轰“我没学历，但我有能力”!【转载】 工作后发现学历比“能力”重要！！！！ 现在有一句话很流行“我没有学历，但我有能力”这句话本身没有错，但在很多人心目已经变味，好象没有学历就一定有能力！ 我现在在某家企业里面当杂役深刻理解到所谓的能力就赚钱能力！！而不看是你能喝多少酒，也不是看你说话是否一本正经，也不是你在学生会，社团里面那种过家家式的所谓“组织能力”。 在我们科室里面一共有5个人，两个是北京邮电大学毕业的，一个华南理工大学的研究生还有两个也是名牌大学的，可见外企也是很重视学历的，研究生，名牌大学本科生一分到我们单位一般就是部门里面的行政人员，而大专生100％就分去当杂役 虽然我也是杂役，但我觉得这样非常公平，这是对知识的肯定，你在学校里面吃进多少到外面就能卖出多少 一个人的学历和能力是成正比例的，我留心观察了一下公司的业绩排行榜，名列前茅的的员工100％都是研究生或名牌大学的，一个研究生和一个大专生的距离是非常大的，高学历的人在分析商品的本质，未来走向，运营，都比低学历的人要强的多！ 在做某件事的时候一个大专生一个小时才能完成的事情一个研究生20分钟就能完成，这种例子比比皆是 在公司培训的时候老总就对我们说：“如果说学历无用，那我们公司每年从清华，北大，北邮，人大请那么多研究生，本科生干什么？”一个同事私下也闲聊说“能力比学历重要不过是用来安慰一下基层人员，让他们看到一点希望，更加努力工作而已”。 而持“我没有学历，但我很有能力”论的都是些什么人呢？？？？椐我观察有3种 （1）盲目类比者：平时学习不好又爱看名人传记的人，98％都以李嘉诚或比尔。盖茨为榜样，并振振有辞说：“李嘉诚不也是小学毕业吗？照样成为首富，这是一种刻舟求剑式的看法，用静止的眼光看待正在发展变化的事物，李嘉诚所处的那个年代是体制不完善，商品附加价值不高，的乱世社会（更多的原因就不累赘了），李嘉诚并不是考不上大学的人，而是家庭原因没有条件而已，李嘉诚在北京大学演讲时说：“你们所处的年代和我们不同，如果没有知识而盲目去创业会碰的头破血流，而有知识的人小小付出都会有回报。。。”而且李嘉诚，比尔。盖茨的智商超过180，你有吗？我没有学历，但我很有能力这种人不是没有，但几率是百万分之一，致命伤－－－－－－－个个都认为自己也是那百万分之一 （2）伯乐相马，电视剧式的妄想主义者：无论是港台或大陆拍的商业电视连续剧都有这样的一种公式－－－－－－一个出身寒门，流浪江湖的无名小卒进了某个公司后，做了某件事情突然被老板发现，赏识于是提拔他当了老总，并把女儿许配给他。。。。。其实这在现实生活中根本不存在，一个现代企业的管理是非常复杂的是一门学问，没有相关的知识根本玩转不了，惠普公司大中华区总裁说过：“一个连学习都学不好的人如何叫我相信是个有“能力”的人，我们的用人政策是从高学历的人当中挑选能力最强的那一个” （3）学生会，社团等量代换者，认为在学生会，社团混到个主席，会长，或某个头目的人以后出到社会也会获得相应位置的人，以为领导能力就是组织人喝喝酒联络感情，说话一本正经用大人的口吻，营造人格魅力，亲和力，服众力，或者看了几本心灵鸡汤，厚黑学就以为真的具备了领导能力。 在我们公司里录用进人事部门工作的人都是挑选人力资源，工商管理，企业管理专业的，因为人事管理是个非常复杂的系统工程，是和利润挂钩的，制订各种方案，管理办法都是以数据为基础，科学为依据，精确的计算，严格的论证后才决策的，而不是学生会，社团式的江湖式管理，凭头目的好恶来选用人。 在经过无数次应聘，面试后发现越是正规的公司越是看重你的学历，专业，英语，计算机等级证书，而那种地摊式公司才会问你“会不会喝酒，当过什么头目，不限专也。。。。。。。。。” |
| 地主 发表时间: 04-07-15 09:09 |
 | 回复: TecZm [teczm]  版主 |
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大实话！ |
| B1层 发表时间: 04-07-15 11:13 |
 | 回复: tsn_baby [tsn_baby]  论坛用户 |
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说的是有道理~~~，但是对于学历一说 我们不能给很大的肯定来说，社会也是所大学撒。一样可以学很多东西但是没学历就是没有给别人的一种说服力了。 怎么说 也的看实际行动来说的。学历高自然从 修养 和 道德境界 等等 都有一定的程度 但是不能一棒子打死全部！对吧~~~~~~~~~~  |
| B2层 发表时间: 04-07-15 12:45 |
 | 回复: eightfeet [eightfeet]  论坛用户 |
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这倒不见得，学历固然重要，但能力也是必不可少的。我们公司是中德合资企业，公司里有个重点大学毕业的，来公司都快一年了，但做出的业绩连一个初到公司的中专生都不如，他若再如此，大概就要走路了。 |
| B3层 发表时间: 04-07-18 22:16 |
| 回复: cncd [cncd] 论坛用户 |
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引用: 从十几岁的时候开始,我就有第一种情结.不过现在想来,可能是逆反心理的因素多些 .因为大人总把前程和学历联系起来,在那个岁数,轻狂的逆反心理,加之崇拜英雄的心理,以及不谙世事的盲目,这些都造成那样的心态....在二十岁出头的时候,我又有了第二种心理.因为从我当时现实的处境看,只有这样才是改变自己生活状态最佳的途径,于是我一直期待这样的奇迹...当然,娶老板女儿我没想过,  但被某位巫师般的伯乐魔杖一挥,我就小鸟变凤凰的想法确实是当真的.....很有讽刺意味的是,这一切几乎实现了,在我24岁时,真的出现了这样一位"我梦中的伯乐"...我几乎就实现了那个神化....到现在我还记得那年的春节,我是在一种怎样的狂喜和期待中度过的.....当然后来一切都随风般过去..... 以我现在的理解,能力和学历并不完全等价,当然也并不矛盾.....能力是宽泛的,学历是具体的. 一般说,单位用人,用的是能力.而学历毕竟是和能力相关的,一个最具量化标准的标实. 二者关系有点类似CPU主频和运算速度的关系.主频是CPU性能的重要指标,但不是唯一的.存在高主频,低性能的CPU,也有高学历低能力的人...不过这两种情况似乎都不太多.尤其是,社会公众普遍把主频和学历等同于性能和能力...... 回到主题,能力和学历过分强调哪一个都是偏颇的.把二者对立起来,更是荒谬的.正常状况下,高学历应该等于高能力.但高能力人群又绝不仅仅包含高学历人群.....这是二者的合理关系.....只是目前国内教育面临诸多诟病,才有了学历不等于能力的说法,这一说法曾在澄清人才观的问题上起到积极作用....但物极必反,这个说法一旦滥用,又会造成新的迷信...这正是本文的意义所在,也是286发帖的意义所在... ........靠,他干什么都有道理 [此贴被 菜鸟初段(cncd) 在 07月18日23时54分 编辑过] |
| B4层 发表时间: 04-07-18 23:43 |
 | 回复: lobam [xx_js]  论坛用户 |
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好贴 |
| B5层 发表时间: 04-07-19 01:02 |
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