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论坛: 轻松一刻标题: 以现代眼光看三国英雄

作者: shyff2003 [shyff2003]

　　1、关羽
　　以现代的眼光来看，面对曹操这样一个懂得赏识人才的老板，开出高薪水高职位要挖角，关公却从一开始的挖角面谈会上，就拒绝了曹操的一切诱惑，还在坚持自己的原则下才投降曹操；换作一般人在面对这么好的挖角条件下，也许早就不顾一切跳槽去了。
　　曹操拢络人心的方法，虽然是作为一个领袖人物必修的经典。但关羽在对刘备的义气与对曹操恩情之间的进退两难与抉择，却是所有想了解华人文化、人情世故与价值观必看的章节。
　　可是关公在过五关的时候并没有展现他伟大的气质，他是“斩”六将，而不是“感化”六将，关公过五关时的那种不屑一顾、勉强杀人，这些特质意味了一件事情：他虽然勇猛，但并不是一个伟大的人。他有原则、有力量，却没有伟大的特质。关公在跟别人交手的时候，为了顾全自己的任务，却忽略了考虑别人的处境。
　　
　　2、张飞
　　管理者将个人的情绪好恶，牵连到自己的部属，是领导上一大禁忌。张飞平日对部属就是要求严格，动辄牵怒（三国志中形容张飞的领导风格是“敬君子而不恤小人”），没想到就因此命送部属的手中，而不是战死沙场，相信他死也不瞑目。
　　扮白脸后让部属喜欢你，这是正常的；扮黑脸但能让部属臣服，这才是管理的高手。张飞对自己的两员将领提出了难度极高的任务要求已经是有点强人所难，部属反应问题，他非但没有详加检讨，竟然还将他们当众吊在树上鞭打，打完后仍继续要求完成，否则要以死罪办之。
　　从这个过程来看，张飞首先违反了责备部属的原则--扬善于公堂、规过于私室，人也许什么都不在乎，但面子、尊严一定要顾到。责备员工时，切忌伤其自尊、损其人格。这样会遭来部属的极度反弹，即使表面没事，心中可能已在盘算报复之道，我们应了解适可而止的原则；既然已吊起来欧打一顿了，还威胁“一定得完成，否则提头来见”，如此高压政策等于是将部属逼上绝路，无怪他二人说：“比如他杀我，不如我杀他。”
　　三国演义中对张达、范疆用“贼”称呼，事实上，应该先检讨的是张飞，可以说咎由自取。换成你我，恐怕也和他们一样心存不满，管理者当引以为戒。
　　
　　3、赵云
　　诸葛亮所有的事情都交给赵云去做，因为赵云是刘备的团队里面唯一会接受程序、完全服从程序，而且尽心尽力地把这个程序完成，在赵云保护阿斗的事情过后，诸葛亮即完全信任赵云，因为赵云是一旦决定效忠一个人，他就不会去多想什么，叫他怎么做他就会怎么做的人。
　　赵云为了救阿斗出身入死，救了阿斗又如何呢？他还有两、三个兄弟，这就是在强调阿斗象征了整个汉朝，中国人那么喜欢这件事有点让人觉得莫名其妙，赵云不是因为阿斗可爱才救他，而是因为他是刘备的血脉，在这里我们看到将军的命比不上一个小孩子的命。
　　为了阿斗死了那么多人都是应该的，糜夫人、赵云的命都不重要，难道那些被赵云杀掉的士兵不是别人的儿子。所以我们不能看着这样的事情也不去怀疑，只是盲目地跟着男主角杀啊、喊啊，看着那矫情的刘备摔小孩，赵云如果没有救阿斗的话，蜀国或许不会灭亡吧！这是几百年来我们一直没有去思考，赵云到底该不该这么做。

地主发表时间: 10/14 12:37

回复: jilian [jilian]

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原创的吗？可以再深刻一点了

B1层发表时间: 10/14 12:51

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