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论坛: 茶余饭后标题: [转]人才招聘与‘奴才寻主

作者: authen [authen]

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转自：http://www.51freedom.blogchina.com/blog/article_114013.532674.html

每逢新春长假过后，在各类的'人才'招聘会上，我们总能看到以下悲壮场面，其惨烈程度不亚于黑客帝国中锡安保卫战的场景：成千上万的打工族，冒著67级大风，义务反顾地冲向会场，在污浊不堪的空气中，左冲右突，没头苍蝇一般奔向各展台，必恭必敬地递出从形式到内容都经过彻底美容的简历，直到累得筋疲力尽，离吐血只差一步时，在由于缺氧而晕厥前一分钟，踉跄退出。然后慨然长叹：竞争太激烈，就业形势太严峻，冒着67级大风，径直返回家中......

在上面找工作的人中，很多是大专以上文化，有本科生，研究生，博士生，在职职员，海龟

还有很多人同时具有很多证书，包括：MCSE/MBA/EMBA/ACCP/GRE/TOFEL/ACCP/PPC/ABC/CBA/NBA.....

很多人以为，只要有了上述学历、资格的人都是人才。在这种指导思想下，这些所谓的人才，就拼命地花钱考证，大的几十万，小的几千，不一而足。远的去地球地另一端，近的在家附近上培训班。

他们是人才吗？不是！

他们可能是才，但尚不能确定是人才（有可能是奴才）

人才的概念，核心要素是‘人'，延伸要素是‘才'。而大部分人，恰恰忽略了核心要素而只追求延伸要素。

作为核心要素的‘人'，应该是什么样的呢？人以欲望为驱动，以信念为指导，以知识为工具，不断实现梦想，不断超越梦想。这就是大写的‘人'

那么‘人'和‘奴'的区别是什么呢？核心的区别就是：‘人'能够有自己的欲望，并且正视它，承认它，并有权利实现并享受自己的欲望，而‘奴'虽然有自己的欲望，但却不能光明正大提出，却只能由其主子赏赐得来。这一点在近来清宫电视剧中可以看出来。在这些最龌龊的电视剧中（我实在不明白这类头顶猪尾巴的影视明星为什么那么受国人欢迎，也实在不明白这段中华民族最黑暗、最耻辱的年代，中国历届最腐败无能的政府为什么现在却如此受宠），可以看出来，只有皇帝一个人是‘人'，其他所有人，不论他才华高低，人品好坏，职务高低，一律为‘奴'。所谓铁齿铜牙的纪晓岚，克复台湾的姚启圣等有才之流，均为‘奴'。

那么，什么样的才是‘人'才，什么样的才是‘奴'才

第一，人之所以为人，必须要有强烈欲望（也可称之为梦想），这一点，人与奴没有什么区别，区别在于人能够正视并予以认可，并从内心深处相信只要努力就能实现；奴不敢承认，也不相信能够实现，因为这事得由主子说了算；

第二，人在实现梦想过程中，能够克服自己的内心的懦弱与对未知的恐惧（这是人与奴所共有的），懂得放弃短期的安逸，掌握自己未来。奴用借口和抱怨掩盖自己的不安和恐惧，躲在厚厚的壳中，惊恐地随波逐流，期望主子能够赏赐他们安全保障

第三，人相信自己的能力，在补充知识时能够用最快的方法得到（常常是实践中得到），奴学各种班，拿各种本，不是为了逃避责任，就是害怕自己不行

所以，区别人才与奴才，上述3点是关键，而上述3点中，1，2点是核心。具备1，2点，第3点自然具备。下列几个问题可以让大家判断自己是否为人才（这些问题，必须面对自己内心并真实回答才有意义）：

1．你有可描述的具体的梦想吗？这个梦想表明了你所期望的生活状况，包括物质的精神的2方面

2．你从内心深处相信你的梦想能够在10年内实现吗

3．你已经非常厌烦你的工作，但还没有找到比现在更合适的工作，你敢辞职吗

4．你认真考虑过选一条你从未走过的路（比如去当演员，作小买卖等）吗

5．没有工作时你是否惶惑不安？

6．你是否考虑过你有了巨额收入后如何生活

7．你工作是否是只是因为需要钱

上述问题的全部正面回答，是一个人才的基本标准。

只有先让自己成为真正的人才，才具备摆脱白领宿命的基础。

几千年后，毛泽东为陆游的悲叹，‘反其意而用之'，铸就了一生的辉煌：

风雨送春归，飞雪迎春到。

已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏。

俏也不争春，只把春来报。

待到山花烂漫时，她在从中笑。
rockychen[2004年 12月27日 22 : 39]

地主发表时间: 04-12-30 14:55

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